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《建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制》、《宿迁市企业职工基本养老保险市区统筹方案》新闻发布会
发布时间: 2020-03-25   访问量:0   保护视力色:

   3月25日上午,我市召开1+X新闻发布会90win体育副局长孙金葵参加发布会,发布《建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制》、《宿迁市企业职工基本养老保险市区统筹方案》关情况以下是发布内容:
   大家好!非常感谢大家长期以来对人社工作的关心和支持!近日,经市政府五届第五十六次常务会议研究通过,市人力资源和社会保障局、市财政局联合印发了《建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施方案》《宿迁市企业职工基本养老保险市区统筹方案》。下面我就政策主要内容分别简要介绍如下

一、《建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施方案》主要内容

建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施方案》明确:我市从202011日起,调整我市城乡居民基本养老保险缴费档次,建立、完善待遇确定、缴费激励、待遇调整缴费补贴四项机制

(一)调整城乡居民基本养老保险缴费档次。人缴费档次调整为:100元、300元、500元、700元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元,共十二个缴费档次。个人自行选择缴费档次,鼓励选择较高档次缴费。其中,100缴费档次仅适用于重度残疾人等缴费困难群体。

(二)完善城乡居民基本养老保险缴费补贴机制。健全缴费激励机制,增加缴费梯次补贴,加大缴费补贴力度,多缴多补,鼓励引导参保群众多缴多得。原有缴费档次政府补贴标准不变,选择3000元缴费档次的,补贴标准不超过100//年;4000元缴费档次,补贴标准不超过150//年;5000元缴费档次,补贴标准不超过200//年。参保人员当年没有缴费,之后再进行补缴的,不享受政府给予的缴费补贴

(三)完善城乡居民基本养老保险待遇确定机制。基础养老金向65岁以上参保老年居民倾斜,6580岁(不含80周岁)每人每月最低基础养老金标准增加5元;80周岁以上增加10元。所需资金由所在地县(区)财政承担。建立缴费年限养老金激励机制。对连续缴费年限超过15年的参保人员,每超过1年,增发1%的基础养老金。

(四)建立城乡居民基本养老保险基础养老金正常调整机制。2022年城乡居民养老保险基础养老金按照省定标准不低于年均8%幅度调整。同时,逐步建立健全与居民收入、物价水平、财政能力等相关联的基础养老金调整机制。

二、《宿迁市企业职工基本养老保险市区统筹方案》主要内容

《宿迁市企业职工基本养老保险市区统筹方案》的出台,旨在深化企业职工基本养老保险制度改革,切实提高养老保险统筹层次,增强养老保险基金共济功能,实现养老保险制度可持续发展。具体包括以下几方面:

(一)统筹范围

市本级(含市直、宿迁经济技术开发区、市湖滨新区、市洋河新区)、宿豫区、宿城区。

(二)主要目标

坚持制度统一、分级经办、统收统支、缺口分担、责任明晰原则,实现养老保险制度、缴费政策、待遇政策、基金使用、基金预算和经办管理统一。

主要内容

1.实行养老保险基金市区统收统支。从2019年起,市本级及各区企业职工基本养老保险基金纳入市区统筹,实行基金统收统支,由市级统一管理、调度和使用。

2.统一养老保险待遇支付。企业职工基本养老保险基金支付范围、支付标准以及养老金计发办法统一按《江苏省企业职工基本养老保险规定》(省政府令第36号)和省、市有关规定执行,不得违规支付养老保险基金。市区统筹前,凡不符合国家、省、市有关规定的,要制定解决办法,进行清理规范。

3.统一基金预算管理。市区作为一个预算单位,市财政局会同90win体育、税务局共同组织编制企业职工养老保险基金预决算。市、区社保经办机构会同税务部门编制预算草案,90win体育汇总复核、市财政局审核,按程序报市政府审定,经市人民代表大会批准后实施。

4.统一基金收支管理。设立市级企业基本养老保险基金财政专户。市本级及各区当期征收的企业职工基本养老保险费收入由税务部门全额及时缴入市级国库,再划转至市级财政专户。市财政局根据市级统筹基金拨付计划,按月将所需资金拨付到市经办机构基本养老保险基金支出户,市经办机构按计划拨付各区,用于基本养老保险待遇发放。

5.统一经办流程和信息系统2020年底前,完成90win体育统一的企业职工基本养老保险信息平台本地化改造,实现市区业务经办一体化管理。保留各区级行政及养老保险业务经办机构,实行分级经办。

6.统一扩面征缴奖惩办法。市政府分解省级参保扩面和基金征缴任务,实行目标管理,由各区政府贯彻执行。各区应加强市区统筹推进的组织协调工作,制定工作方案,落实扩面征缴主体责任,确保扩面征缴任务全面完成。具体奖惩办法根据省级统筹实施意见另行制定。

7.建立责任分担机制。市区统筹前累计结余基金,在规定时间内划入市财政专户,由市财政统一管理和调度使用。预算年度内,在各区完成规定收支任务前提下,对当期合规缺口给予补助。结合省级统筹办法,适时建立市区统筹基金责任分担机制。

下一步,我们将认真落实市政府部署要求,与财政、税务部门加强协调配合,共同推动建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制、企业职工基本养老保险市区统筹两项工作的落实。同时,加强宣传,把党和政府的惠民政策宣传到千家万户,增强广大人民群众的获得感。  

发布完毕。谢谢大家!

 

 

答记者问

 

1、建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制和实行企业职工基本养老保险市区统筹的重大意义是什么?

答:建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制,实现城乡居民基本养老保险待遇水平随我市经济社会发展而逐步提高,是进一步健全和完善我市覆盖全民的多层次社会保障体系的重要举措,有利于确保参保居民共享经济社会发展成果,增强参保居民的获得感、幸福感、安全感,促进城乡居民基本养老保险制度健康发展。

实行市区统筹,是实现企业职工基本养老保险省级统筹的前提,是改善和服务民生的重要举措,有助于进一步完善我市企业职工养老保险基金统筹层次,增强社会保险基金抗风险能力,实现社会保险制度的可持续发展。

2、请问《建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制》出台后,缴费补贴有什么变化?

答:我市原城乡居民基本养老保险缴费档次为十二档,分别为:100元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元。其中100元的缴费档次,只适用于重度残疾人等缴费困难群体。100元档次,补贴标准不低于30元/人/年;300元、400元档次,补贴标准不低于40元/人/年;500元到1000元档次,补贴标准不低于60元/人/年;1500元、2000元、2500元档次,补贴标准不低于80元/人/年。

实际工作中,我市缴费档次和补贴水平略低于周边地市,大部分参保缴费人员选择300元最低缴费档次,只有极少数选择2500元最高缴费档次,导致我市城乡居民人均养老待遇水平相对偏低。为鼓励引导参保群众多缴多得、长缴多得,在原缴费档次和补贴的基础上,增设3000元、4000元、5000元缴费档次,去除400元、600元、900元缴费档次。选择3000缴费档次的,补贴标准不超过100//4000元缴费档次,补贴标准不超过150//5000元缴费档次,补贴标准不超过200//年。调整后的缴费档次分别为:100元、300元、500元、700元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元。

举例:以45岁开始缴费,连续缴费年限1560岁享受待遇为例,若按原最高个人缴费档次2500缴费,养老金待遇为:( 2500+80)×15年÷139+160=438.42元/人/月。若按调整后的最高个人缴费档次5000缴费,养老金待遇为(5000+200)×15÷139+160=721.15元/人/月。

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