当前位置: 首页 >> 图片新闻 [本页支持双击滚屏]
分享到:
字体大小:
宿迁推进职业技能提升行动暨技能人才评价工作
发布时间: 2020-05-20   访问量:0   保护视力色:

为深入贯彻落实国家、省、市关于职业技能培训工作部署要求,深入推进职业技能提升行动,扩大技能人才自主评价覆盖面,5月19日下午,宿迁市召开全市职业技能提升行动暨技能人才评价推进工作电视电话会议。90win体育推进职业技能提升行动领导小组组长、副组长,各县区人社局及江苏洋河酒厂股份有限公司相关负责人等参会。

期间,泗阳县、沭阳县、淮海技师学院、洋河酒厂和市局能建处、市就管中心、市考鉴中心分别发言,围绕推进职业技能提升行动、企业职工技能培训、企业新型学徒制培训、技能人才评价等工作,交流了经验做法,存在问题和下一步落实举措。

下一步,宿迁市将围绕“四方面”,狠抓工作落实,推动全市技能提升培训和技能人才评价工作,全年实现14.8万人次以上补贴性培训,950人以上企业新型学徒制培训,每万名劳动力中高技能人才占比达750人。一是开展重点群体培训。大力开展企业职工培训,妥善安排就业困难群体培训,积极做好贫困劳动力培训,重点关注高危行业从业人员安全技能培训,开展就业技能培训、创新创业培训4万人以上。二是激发培训主体活力。加强激励引导,支持企业立足自身生产和发展需要各类培训。创新培训方式,开展“百日免费线上技能培训”活动。深化放管服改革,建立补贴性职业技能培训目录清单管理制度,方便企业和劳动者按需选择。三是规范专账资金兑付。明确标准,制定专账资金管理办法,明确补贴对象、标准和兑付流程。优先兑付,优先使用技能提升行动专账资金开展培训。严格监管,加强廉政风险防范,严防弄虚作假、伪造篡改等问题。四是加快推进技能人才评价。把握重点任务,开展技能人才评价鉴定取证3.5万人。落实激励政策,提高企业开展技能等级认定积极性。扩大评价范围,稳步推进企业作为评价主体开展技能等级认定;拓展职业院校和行业协会开展第三方评价认定备案等。

90win体育党组书记、局长孙登怀表示,将突出目标引领,压紧压实责任,确保完成各项指标任务;加强组织领导,突出重点群体,加大补贴性技能培训力度;注重协同发力,加强市直相关部门沟通和信息共享,充分发挥技工院校、行业协会以及社会培训机构作用;强化考核问责,通过通报、约谈等方式强化督促,为全市加快培育建设知识型、技能型、创新型劳动者大军作出更大贡献。

 

扫描二维码收藏本页面链接
打印本页 关闭本页 返回顶部