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宿迁率先90win体育探索职业教育服务产业发展模式
发布时间: 2021-04-06   访问量:0   保护视力色:

 

为促进“十四五”时期宿迁技能人才培养,扩大技能人才供给,引导职技院校毕业生在本地就业,提升服务产业发展能力,1月份,宿迁在90win体育率先出台《关于加强职业教育服务产业发展的十条措施》,从专业产业匹配、技能人才供给、实训基地建设、本地就业考核等方面,提出改进和增强职业教育服务产业发展的实施性举措。

一、深化校企联姻培养人才。一是产业专业精准匹配。鼓励支持围绕产业发展需求和20条产业链重点企业需要设置专业,全市职技院校专业设置与主导产业匹配度达75%以上。二是创新校企融合培养。支持行业龙头企业和职技院校合作举办混合所有制职技院校,到2025年底全市建成10所以上,每年为企业定向输送技能人才5000人以上。三是建设产教融合型示范企业。到2025年全市建成产教融合型示范企业100个。四是订单式培养输送。全市年开设“订单班、冠名班”200个以上,培养、输送技能人才6000人以上,首次给予每班每年1万元补助。全面推行现代学徒制和企业新型学徒制,年培养2000人以上。

二、稳定扩大技能人才供给。一是扩大技能人才供给。全市职技院校毕业生本地就业率达75%以上,每年组织社会化培训5万人次以上,向本地企业输送2.5万人以上。二是搭建产教融合信息平台。建立职技院校学生信息库和企业需求信息库,推动供需有效对接;开发短期用工供求信息掌上APP,保障企业季节性、临时性用工需求。三是保障重点企业阶段性用工。组织职技院校学生赴企业顶岗实习。对在本地企业实习满3个月以上6个月以内,并签订工作意向合同(协议)的,首次按300元/人?月标准补贴学生。

三、全力优化政策服务。一是推进实训基地建设。到2025年底,各县(区)、市各功能区各新建1个以上区域性综合公共实训中心;每所公办职技院校建成1个以上产教融合公共实训基地;支持龙头企业每年新建企业实训基地20个以上。通过市级验收后,首次给予一次性20万元补助。二是实施本地就业考核激励。职技院校毕业生本地就业率达70%、75%以上的,财政首次分别给予院校一次性1500元/人、2000元/人标准奖励。三是优化企业用工环境。指导企业严格执行劳动合同管理规定,维护职技院校毕业生合法权益。获评市级、省级、国家级和谐劳动关系示范企业,首次分别给予一次性5万元、10万元、20万元奖励。

到3月底,全市2所技师学院(淮海技师学院和宿迁技师学院)已经和67家企业建立合作关系,开设订单班、冠名班59个,为企业输送技能人才1020人;淮海技师学院与4家企业达成合作意向建立产教融合二级学院。

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